|
2015年5月25日,星期三,晴
这些天,觉得源爸对源儿很耐心。除了参加婚礼那天打骂,其它天没有打骂的现象。发脾气时都是装的。每天早上教源儿半个小时。我得给他赞一个。
看到一本香港爸爸写的《携手同心》写的挺好。
工作15年,第一次找人事处长谈话,结果谈了一个多小时、哭了一个多小时。
起因是,机关总部一把手点名让我参加两学一做党员活动,要写半年的材料。小单位的一把手不敢拦。让我自己去找人事处长反映家庭困难。我怎么能去呢!教育孩子的任务这么重。我还想全职呢!而且下半年,孩子上小学了,还有可能要陪读。
想来想去,决定去找。人事处长没回我的短信。我就在晚上打电话给女的人事部副处长,她曾经是总部一把手的秘书。向她诉说的家庭情况。第二天一早又打了电话。提出要求。辞去现在的职务。以普通干部的身份回机关做工会工作。请她反映给处长。
然后是小单位的一把手挽留我,我不愿意。
接着在这天人事处长就找我谈话了。开口就让我去写稿子。然后劝我不要多虑,说很多孩子小时候都这样。我就跟他讲了孩子的情况,家庭的情况。今年两边的老人各有一位患癌症,孩子爸爸又查出来肺结节,可能要动手术,家里实在忙不过来。我提出来了辞去职务。停职一年。一年后做一份轻松的工作。不用坐班,不写文稿。
他说停薪留职早就没有了。机关事业单位都要坐班的。说我是刚提拔的干部。不能一下就出问题。没有让一个副处长管档案的。我问了长期请假的两女生情况。原来,曾经有一个家庭很困难的女生,一个孩子唐综,一个先心,她是以产假、浦乳假,自己抑郁症等理由请假好几年的。还有一个长期不上班的女生是以肝炎名义请假的。人事处长说将跟一把手说,不调我过去写稿子了。至于停职,要跟小单位的一把手说。人事处长暗示我,以请病假的方法。至于以后工作情况,他说到时候再说。他让我提出辞职要谨慎。然后又以工作的身份告诉我,在岗要认真,要给员工做表率等。
好,回来后就在微信吗中求教星爸星妈怎么请病假?家长纷纷支招。有说抑郁症麻烦的。要住院。要治疗。别到时候出不来了。有说抑郁症只能请半个月或一个月的,到时要续。有说这个需要一年病史的。有说自己是开心脏病的。关键是要沟通好,这个只是走过场。还有个家长微信我,把我拉进微信群,说群里有精神病医生,可以找他帮忙。家长真好,微信群真好。这样的组织才好,比真实的我属于的组织好多了。后面的那个组织就是领导管人的工具。员工有困难他们就不管了。
|
|