性格分析与职业发展和家庭关系

海生

T版字字珠玑呀！

从内向到外向，从以人为本到以事为本，我深刻体会到其中的巨大收获。相信每个人只要努力，都可以修正自己的言行，越来越老练，于己于人都贼好。

成功者是持续学习者，学习就是改变的意思。

qinhantang

    “成功者是持续学习者，学习就是改变的意思。”
     海老师，俺觉得这一句很有哲理阿！

janehuang

“总之，弟兄姐妹们，我们把面具操练起来！”
海老师，都如此知己知彼知职业了，还要这面具做什么？

thankstoyilin

海老师本课堂提出“以事为本”和“以人为本”的概念并阐述其含义，的确让我对这方面有了更加清晰的认识。

平时在工作中，也力求看事情、处理事情，我喜欢的一个词是candid，candid的第一个意思是free from prejudice，我们也可以把这个prejudice从“偏见”的概念延伸到“成见”。这就意味着凡事都“就事论事”，不要掺杂历史过往，不要掺杂陈芝麻烂谷子，力求把这件事情处理好。每一件事情处理好，就是积淀良好的历史。

平日工作的主要内容就是沟通协调，处理项目进展中的各种外部依赖、外部风险和内部风险。和外部门、配合项目组之间的沟通中，这一点尤为重要。

下属往往来抱怨：“他们（指外部门）总是拖拖拉拉配合不好”、“好几次都是这样子的”、等等。我提醒大家虽然可以关注他们一直来的情况，也可以去思考是什么导致他们这样，但是在具体的沟通过程中，不能使用“总是..”、“都是..”这样的字眼，要立足这件事情本身去考虑，强调一个“建设性”的思路。否则我和对方counterpart协调的时候，就会出问题。

这一点回到家庭当中来，也是一样的。每一件家事，用不同的心理背景去看，会有不一样的态度。如果冷静地认为每一件事情都有具体的原因，就会好办一点。

要真正做到客观、冷静、不偏颇，的确是不容易的。但是愿不愿意力求这么做，取决于我们自己。

黄花菜122

下面引用由[U]海生[/U]发表的内容：
这样下来，你也许是ISFP，这种性格的人在艺术上有天赋，为人处世有时太委屈自己啦。如果你从事的职业是关于美术或者音乐的，你有自己的小天地去任意发挥，那么你的工作是非常愉快的。如果你的职业是技术性的，或者与人频繁交往的，也许你会遭遇小小不顺吧。真实情况咋样的？

恩，海大师果然火眼金睛。我心里想的是P，不小心写成了J[EM04]

拖拖拉拉，呵呵，这是很合适的评价——不到最后一刻不出手。高考十天的温书假，九天在看红楼梦，最后一天埋头读书。要交的任务，一定等头天晚上完成。第二天出门旅游，油麻菜自己要带的设备箱子早就收拾妥当躺在旁边了，而我是不到晚上11点半不肯整理行装，最后总是弄到半夜两三点才做完所有的事。通常在停止登机的前一分钟赶到。

不过我的记忆中没有因为拖拉误过事，而且从不迟到是我的一大好习惯。

我的职业呢，不需要多少技术，但是与人频繁交往。一直没喜欢过这个职业，但是我有很好的同事关系，因为小玄我需要大量时间，所以眼下的状态不算太烦恼，就是老琢磨能退休就好啦。
单位或者家里，好像许多人都在等我拿主张。更多的时候，我要花时间倾听许多人说话，然后满肚子憋的都是秘密，不可言说，这真有点累。
还有，我相信眼见为实，一直认为，很多的流言其实源于误解和讹传。

确实不喜欢理论化的东西，前几页的科普帖其实都看了，没往脑子深处去呢，海老师遇到这种学生，别沮丧啊，还有其他XDJM好学生快上。

qinhantang

    菜姐拖沓但是从不耽误。俺有些不一样，因为追求完美而拖沓，有时宁肯不做，也不愿意凑或或者降低标准，所以耽误事情啊！
    拜托大虾们给俺支招。

thankstoyilin

qin兄这种因追究完美而不得不拖沓甚至不做的情形，由于不知道工作的性质，所以很难评价。

如果是科研工作，不拿出自己可信的结果，比如数据不足以说明问题，不想着急着发论文，当早啼的公鸡，那是严谨的学者风范。

如果不是这种性质的，而是单纯的task，那就考虑过程控制方面是否可以更好一些。从项目管理的角度来说，就是设置milestones，定期进行“依赖”和“风险”的分析，制定“规避”和“应急”的措施。目的就是按期完成。完成的事情也允许是不完美的，可以有可接受的缺陷率。

海生

忽然想起来啦，黄菜的内外向不分明，所以有ESFP的特征，那可是舞台表演者的性格，大家的开心果，难怪那么多人找你聊，你很会讲故事的应该。黄菜的工作好像类似党委书记或者工会主席等说服群众的工作呀，不过因为你人缘好，又不争强好胜，所以挺好的。要是象何子说的，在企业里，可就没有这么轻松了。o(∩_∩)o...P型的人不爱做决策，喜欢自得其乐。


我有两位学生，其中一位的性格类型是I(20)N(55)F(30)P(20)，其中S是55分，接近50分，这个维度是感知外部世界，与N相对立的是S，所以她的性格中很大程度上有S的特征，她的性格兼具INFP（文学家）和ISFP（美术家）两个特质，文采飞扬; 绘画也很棒，当然前者是主导性格啦。另外一位学生的性格是E(60)S(30)F(20)P(30)，她的E是60分，接近50分，她的性格就兼具ESFP（表演者）和ISFP（美术家）两个特质，她舞蹈优美，绘画也很棒。
举这两个真实的例子表明有的人（或者说大多数人）具有和谐的双重性格，但这两个性格非常接近，所以可以和谐展现在一个人身上，这是多才多艺的性格基础吧，也是人类世界多姿多彩的原因吧。我还想说明，分析一个人的性格要保持开放的心态，不能武断，因为人是非常复杂和多面的。如果一个人在两个以上维度都表现出中间性格，情形就复杂些啦，成了多重性格。


Q兄的P要远远大于黄菜的P，就是黄菜的P不是很离谱的那种，靠近J。

Q兄多看看T版的帖子，很多答案在其中。我有个哥们也是完全主义者，但是他从不误事，因为完美是相对的，差不多就行啦。即使是袁隆平搞杂交水稻，他的目标也是分段的。

thankstoyilin

咦？这会儿V兄的头像从岳敏君的“笑脸”换成方力钧的“光头”了？

vincent

是，换换口味。还让人临摹一张王广义的，过几天换上。

XYNHHQLD

下面引用由[U]vincent[/U]发表的内容：

  

以我的经验判断，你是偏重关注细节的。有以下两点原因：

- 你对海老师的品论进行了非常详细的比照，而且比较在意，明显是关注细节型的。如果是偏重全局的话，他（她)会整体通读一下，根本不会太...

谢谢V兄的关注，谢谢楼主的点评。很抱歉，我一般周末在家不上网，所以今天才看到。

“我觉得XYN偏向关注细节，40分吧。50分以上就是关注整体啦。意思是：你60%细节，40%整体。”对楼主的这个结论我非常认同。或许35分30分更正确，但我觉得无关紧要，反正我是关注细节型的。

XYNHHQLD

看了这么多，我给自己打个分，E(60)S(40)T(70)J(80)，请楼主和路过的大侠们评论，我洗耳恭听！

XYNHHQLD

下面引用由[U]janehuang[/U]发表的内容：

“总之，弟兄姐妹们，我们把面具操练起来！”
海老师，都如此知己知彼知职业了，还要这面具做什么？

虽然知己知彼知职业，也并非就不用要面具了。
有时我就明知性格使然，我这样做对事情的进展、大家的情绪不好，所以我压抑住自己，戴戴面具；有时还是控制不住自己，尽性而为，事后也不懊恼（因为知道是性格使然），于是坦然接受，不再抱怨，也顺便带上“温情”“和善”的面具。

黄花菜122

下面引用由[U]海生[/U]发表的内容：

忽然想起来啦，黄菜的内外向不分明，所以有ESFP的特征，那可是舞台表演者的性格，大家的开心果，难怪那么多人找你聊，你很会讲故事的应该。黄菜的工作好像类似党委书记或者工会主席等说服群众的工作呀，不过因为你人缘好，又不争强好胜，所以挺好的。要是象何子说的，在企业里，可就没有这么轻松了。o(∩_∩)o...P型的人不爱做决策，喜欢自得其乐。

看到党委书记或是工会主席，冷汗都给海大师吓出来啦，就差说妇联主任了。呵呵。不是的，我做不了那些工作。
看来我还是往内向里靠一点，因为我没有舞台表演能力，都想不起来什么时候单独上台表演过，次数肯定少于小玄。也不能绘声绘色讲故事，反倒是听得多些。
人家总找我聊，大概因为我肯听吧，听完了给不给意见都无所谓，反正他们也就需要一个耐心听的人。

和qin先生有点像：觉得不完美的东西，就不想动手做，所以说眼高手低。写了一半的文章断断不能拿出来给人看，就算写好了，也常觉得不好，拿出来的时候惴惴不安。
这一点我要向油麻菜学，他是根本不在乎的人，作品好歹先拿出来再说，你们提意见吧，提完了意见我就改。

何子

本人大学里的典型经历：一年一年，我并不善于交往，但最终成为大家的垃圾桶和保密仓，到四年级尤甚。其实不过是态度真诚一些，能守住秘密，不评说人之长短。一人是一人，一事是一事，我喜欢世界按其本来面目存在着，存在皆合理嘛。

职业发展，跟个性肯定是有关系的。比如我个人一定是个好员工，但不一定会是好领导。我适合的工作应当比较独立：比如我是那温和的项目主管，自已肯定干得比下属更认真，亲历亲为，一定实事求是，公正民主......

职业发展谈不上了，我只想做好本职，对得起这份薪水。海生，这种心态是不是有些消极？

oy

海老师：

你在第125楼提到:“从心理健康上来说,ISFP和ISFJ都比较好。？"

怎么解释从心理健康上来说,ISFP和ISFJ都比较好。？"

海生

致XYN：你在职场上会有更大的发展空间，因为金字塔尖上的人大多来自四种类型的性格：ESTJ、INTJ、ISTJ、ENTJ. 你就使劲得跑吧！呵呵o(∩_∩)o...

致何子：我越来越觉得T版哲理贼深刻，他提出的“安分守己”和“活出自己”简直太经典啦。

不想当领导不是心态消极，是自知之明的表现，如果自己不喜欢管理别人，就是爬上去了，也累，不如独立工作，逍遥自在呢。职业发展有两个路线：职业经理人和专业人士（专家）。不是说只有当头儿才有出息，也许媒体把职业经理人渲染得太过火了。其实专家是可以成为管理者的，前提他（她）管理的一定是自己本专业领域的事情，不是万金油型的管理者。

我曾经天真地想做经理人，后来又梦想做企业家，好在某天我终于发现我还是最适合单干，搞我最喜欢和擅长的活儿。我觉得挺好的，就是做到“安分守己”和“活出自己”了，我感到好释放和自由呀。

跟何子接触不多，直觉你是内向，关注细节，以人为本，享受过程，跟黄菜差不多呢，ISFP也。

其实工作的质量还与你的能力有关系，把性格和能力结合起来，就更加清晰啦。

我胡诌了一通，呵呵。

qinhantang

下面引用由[U]黄花菜122[/U]发表的内容：

  
和qin先生有点像：觉得不完美的东西，就不想动手做，所以说眼高手低。写了一半的文章断断不能拿出来给人看，就算写好了，也常觉得不好，拿出来的时候惴惴不安。
这一点我要向油麻菜学，他是根本不在乎的人，作品好歹先拿出来再说，你们提意见吧，提完了意见我就改。...

    俺的这种拖沓，正和菜姐相似。如果是对待重要事情，采用如此态度，是颇受领导赞许的。俺无论大事小事，重要的次要的事情，都是采用这种态度，所以，头绪多时，疲于应付，精疲力竭。烦躁疲惫时，真想撂挑子。
    海老师，多谢您提醒俺应该多读T斑竹的帖子。T斑竹的作风颇似俺大学的一位同学，而且T斑竹破茧化蝶，浴火重生的经历也让俺钦佩（对了，T斑竹，您的往事回忆，还只写到军训啦，接下来的关键部分，俺翘首以盼）。
    T斑竹，俺目前从事的是科研和教学工作，能体会到工作快乐，因为有相对独立的空间和时间，而且有探索未知的乐趣。
    俺存在的问题如下，请多多指点：
    第一，如何把握整体与细节的关系。俺是比较典型的“只见树木，不见森林”，每一环节，从思考设计到执行分析都力求精细，但是缺乏整体把握。
    第二，如何分清主次。这个问题跟第一个问题一脉相承，由于缺乏对整体的把握，沉溺于细节，所以往往分不清主次与轻重缓急。每一个环节，俺都希望研究各透彻，尽可能弄得清楚明白（从学生时代到工作中，记得老师和领导经常提醒：这个问题不是最重要的，搞到这个程度就差不多了。俺还在执著的想：这里还有东西可挖掘。）。由于分不清主次，精力集中在细节，因此，往往从整体上来讲，似乎工作效率不高——像个螺旋测微器或者游标卡尺。
    第三，计划与变化。俺作工作，往往比较喜欢开始的时候，做一个计划，然后认真执行。往往执行过程中，会因为主客观条件，出现变化，俺的应变能力比较差，如果变数多，变化快，俺往往无所适从，士气低落，就想放弃。

XYNHHQLD

下面引用由海生发表的内容：

致XYN：你在职场上会有更大的发展空间，因为金字塔尖上的人大多来自四种类型的性格：ESTJ、INTJ、ISTJ、ENTJ. 你就使劲得跑吧！呵呵o(∩_∩)o...

致何子：我越来越觉得T版哲理...

真让楼主失望了。我在这家公司已混了六年了，好不容易在去年才混上了财务主管；两星期前，我的部门经理休产假回来，交流时我明确提出，我今后将以女儿好好为重，在工作之余要利用上班时间上网，准备教具等，请她将加薪、培训、出差等机会都给予其他同事，她同意了！

qinhantang

    海老师，“差不多就行啦”，您这一句俺喜欢。
    俺的一位师兄，后来成为俺的领导，就常这么教导俺，俺听了以后如释重负。事实往往证明：的确还有不够完美的地方，但是无关大局。