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re:我也是刚刚辞了职,只不过近几年我...
我也是刚刚辞了职,只不过近几年我就一直没太上班,这次是单位给我下了最后通牒,要么立刻上班,要么辞职,我没有选择,痛快的辞职了.失落是有一些,损失也很大,特别是经济上,可是精神上也轻松了.不用一边上班一边心神不宁,不用每天都在想该怎样应付领导了.可以时时和孩子在一起,我很享受.我和爸爸在一个单位,所以我的收入占家庭的接近一半,前几年单位只给我发病假工资,一年大概三.四万元,现在只是少了这四万,也没有太影响,只是下决心要做节俭主妇,不能开元,就节流吧.去年我们单位效益非常好,我的部门年终奖人均9万元,可我分文未得,我家爸爸有时会说: 还不如你去上班,请别人来带,10万元够请好几个人了.我不这么想,好老师真的是靠运气,靠缘分,而责任心和干劲儿更是无人能敌妈妈.也许我们的经济收入是逐步减少的,也许是爸爸挣的钱够我们过平常的生活了,所以我真的觉得没什么.至于事业吗,我们那种单位,本来也是混日子,还不如带孩子来的充实些.
一般来说,员工一辞职,单位都会给办理领取失业救济金的手续,我现在是每月380元,加上门诊医疗补贴19元,每月可领到399元,可以持续领两年,在此期间,可以不用交纳养老保险.大病住院治疗可报销70%,但上限不超过2万元,各地细则不同,乐妈还是要去当地劳动部门咨询.这个钱是福利,所以当然要领了.
另外想提点儿建议,全天在家照顾老人和孩子是要达到的目的,可手段不一定都是辞职,几年前我也很冲动的想辞职, 可我们部门经理劝我先从请病假,探亲假等方式开始,这不, 也坚持了几年.我的感觉是,先要和自己的顶头上司沟通好了,得到他的支持,出问题时部门头头可以替你周旋,说说情.而最高层领导是最不好通融的人了,因为他们要平衡的关系太多了,能瞒着尽量瞒着,就是他从别的渠道知道了,也未必会管,可直接去找他说明这件事,要他摆明态度,那他只好公事公办了.所以乐妈可否先从请病假,事假开始呢,也算是给自己留条后路,回家后不适应,还可以再回去.
全职主妇好处多多,可就是我家爸爸对我的要求提高了不少.我呢,能做的只有让他明白辞职不会使我本事大增,性情大变,他只能接受事实. |
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