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re:oy:我怎么觉得你离开了专业人员之后变得...
oy:我怎么觉得你离开了专业人员之后变得越来越厉害了?真的很棒。你的那些方法和Ean妈妈label feeling我现在也有意识的多用,感觉很好。谢谢。
“我如果发自内心地欣赏感激某个人时,事情也很好办,我会毫不吝啬地说出我的赞美感激之情。唯一不太容易的是,当我不是特别认同别人的做法或者当我意识到别人没有那么尽到责任时,我总是很彷徨该怎么去有效地和他们交流。”----其实我跟你一样。不妨多挖掘别人的优点,当心里不太接受A这个人时,找个参照物,用A这个人的优点对比一下B那个人的缺点,比下有余,A的闪光点就立刻找出来了。凡事总有两面的,看到光明的那面,就可以发自内心的赞美和感激了,呵呵。
别想一下子解决所有的问题,每次只跟她交流一个你觉得当下最紧迫的问题。你想,你前面已经赞美了她九点,只有一点还需探讨一下,不过分吧。说话切忌笼统,要具体,再具体。强调你的孩子,你的孩子需要什么,别强调她,别强调她什么做的不够。然后你问她怎么解决。
那个蔡教授不是说,搞ABA那些人把有些不是他们的功劳也算在他们身上了。那又怎么啦?!尽管大方的算,对自己又没害处,我就把孩子些微的进步,管它是自己的发展还是父母的功劳统统算给训练师,常常跟她讲,训练前是怎样的,现在是怎样的。她能不高兴吗?她高兴了对孩子才更上心更有工作热情。
自己瞎想到哪说到哪。不合适的别介意啊。
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