大家如何平衡工作與教育星兒

gzpyvincent

我兒3周了，較嚴重，現在機構全天上課，上大半年了，情況不樂觀，主要由公公帶，我現想自己去帶，畢竟家長帶比老人家帶會好些。
但問題是經濟撐不過去，現夫妻兩人都上班才免強維持學費及生活費，如一人不上班了，經濟實在困難了，也沒多少積蓄。
現在是干預黃金時期，自己盡力過去教他，起碼無悔。
面對這種困境矛盾，很心煩，大家如何處理呢？大家給點意見。

可爱熊熊

当地zf有没有补贴？家里能不能提供一部分帮助？有事不要一个人扛着

同意妈妈暂时辞职学习一下（或者请一段时间的假）

然后根据孩子的情况制定家里的作息时间和定一些规矩。确实多数老人的学习能力都不是很好的

妈妈不要心急，根据自己的情况好好想想。

曾子聪123

我也是婆婆负责教他，但是我儿子是奶奶带大，他比较黏奶奶，我是真的没办法辞职的，所以送到机构里面干预

方静

孩子小的时候机构是有必要的，因为机构的课程全面一些，而家长更是需要机构这样的环境给自己充电。当然前提是机构的方法是对的，专业是过硬的，而且对家长是毫无保留的。

孩子的问题伴随终生，所以最好的教导者是家长。我们必须为了孩子再学一门专业。

我不是很赞成辞职。经济上是一个原因，还有一个问题是如果辞职，那么除了孩子就是孩子了，连喘口气的地方都没有了，很容易崩溃的。但是一定不要担任忙得翻天的工作，找个轻松点时间自由的工作，重心在孩子身上。
但是我知道这不容易啊。我当时在大学，领导特别好，同事也很同情我，上班是去混，是找个让自己放松的地方。

gzpyvincent

下面引用由[U]可爱熊熊[/U]发表的内容：

当地zf有没有补贴？家里能不能提供一部分帮助？有事不要一个人扛着

同意妈妈暂时辞职学习一下（或者请一段时间的假）

然后根据孩子的情况制定家里的作息时间和定一些规矩。确实多数老人的学习能...

在到指定的機構訓練才有1000/月的學費減免，但那機構離家太遠了，沒去成。
現在上班是7點多出門，晚上7點多才回到家，沒什麼時間跟孩子一起了。

gzpyvincent

謝謝大家，謝謝方老師意見。全天對著孩子真會有崩潰的時候，特別是他狀態不好時。。哈哈。
我考慮辭職，一來是機構上課只有4節是一對一的課（個輔2，感統1節，口肌1節），其他都是大課，其他課就是家長帶著一起上，我在想，我帶他效果會不會好些呢？
二來是工作單位比較遠，上班是7點多出門，晚上7點多才回到家，沒什麼時間跟孩子一起了，跟他玩一下就要帶他睡覺了。眼看就要3歲了，干預大半年了，跟正常孩子差遠了。心裡急啊！
錢錢錢，又是個大問題。。。。。。。。天啊。。

乐天派

可以考虑换份轻松一点、离家近一点的工作。比较弹性的。
其实这也一直是一个困扰我的大问题。我是国家公职人员，辛辛苦苦工作了很多年，而且还是个小领导，也的确不怎么顾得上孩子。我其实最纠结的是要不要辞去领导职务，但因为没有和旁人说起孩子的情况，所以不知怎么开口呢

张雁

跟领导得找机会透风，准备好纸巾，好好哭一鼻子，管用的。

呱呱宝

刚和新任领导谈了自己的情况，领导问要不要调个轻松些的岗位，可是如果那样单位离孩子的幼儿园就远了，不能象现在这样有事十分钟就赶过去，我是宁可自己累些，只要方便照顾孩子，在目前的这个岗位也没办法晋级。
我在孩子两岁多的时候调动过一次，她很迷惑，能说出我以前的单位名，却一直不会说现在的单位名，当然她本来就是退化型，也可能和这个没关系而是表达能力不行了。我如果再换一次，她能理解“调动”这个概念吗？
想了一堆乱七八糟，只能见招拆招，走一步看一步。

thankstoyilin

这种问题都只能谈原则，上面方姐已经说了。具体到个案，就必须结合实际情况来分析了。这和工作性质、单位性质、个体情况都直接相关。

试着归结一下原则供参考：

1、孩子的训练是长期的，虽然说几岁前是黄金期，但不是说一辞职抓那么几年就可以的。所以，家庭的整体安排必须从长计议。

2、有的职业和所处的地区，如果重返职场的可能性和操作性高，可以考虑全职一段时间试试。

3、有的妈妈全天对付孩子会崩溃（这是很正常的），做着工作哪怕忙一点但也有利于身心调节，这种情况下不要辞职为好。有的妈妈如果不是这样，觉得不全身心付给孩子就心里有愧，那么在权衡全家经济和整体状况后，可以考虑全职的可能。

4、至于在单位里如何权衡职业前景和照顾孩子，这和具体单位、孩子的情况直接相关。有可能的话，调整岗位是可以考虑的，争取更多自主的时间。特别是在国企性质、事业性质的单位里，有职位当然有成就感，也能享有更多资源，但这方面做些妥协，损失也不大，非常值得考虑换岗。

5、在现状无法大变的时候，争取尽可能的机会加强学习。比如通过请假等方式参与机构培训，密切关注孩子的情况，按需调整教育资源等。

最后要说的是：谋定而后动，一段时间有一段时间的策略安排。世界上没有十全十美的事，任何家庭都不可能做到尽善尽美。做不到最优解（何况没有最优），只能求次优解。这是需要具备的思维方式。因为，在我们这样的家庭里，事后的纠结和后悔是相当耗费精气神的。我们要尽责任，但无法苛求完美，对自己也要宽容，不要苛责。这样才能长治久安。

乐天派

喜欢看T版的帖子，总是那么有条理、有逻辑，分析的头头是道，呵呵

fan888yl

  如果你的单位可以换个轻松的岗位，那就继续上班吧，回来多陪孩子，加上周末就更好了。我是辞职带孩子，全天对着他，真的心很累，心情郁闷的时候都没有地方发泄，发现比上班时候心情更焦虑。长远的打算，还是不要放弃工作比较好。
  thankstoyilin说的很有道理：事后的纠结和后悔是相当耗费精气神的。我们要尽责任，但无法苛求完美，对自己也要宽容，不要苛责。这样才能长治久安。

gzpyvincent

謝謝，特別是thankstoyilin意見很綜合。現時工作任務還是能應付的，只是工作時間長，陪小孩的時間太小。

过度担忧2009

我就是，如果让我一整天对着孩子，天天如此，我估计我会心里变态。

working_stone

管眼下永远是正确的！
这是我第一大人生感悟！大事听老婆的，这是我第二大人生感悟！
要是当年什么都听老婆的：孩子早就上初中了，房子都有几套了;也不至于现在这样啊；
人生没有回头路---我的人生第三大感悟！

fiona_ouyang

一年前我也提过跟楼主一样的问题。
现在孩子在机构训练也快一年了，主要是爷爷奶奶带，训练全天。下班后我自己带，当然归功于我有一个好婆婆，我下了班除了教孩子啥也不干，相对于一年前我觉得孩子进步不少，准备九月份上幼儿园。我自己买了一些以琳的教材，也有去参加一些讲座，当然其实不够系统。但如果辞职，经济压力大，心理压力会更大，对孩子反而会失去耐心。