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re:[QUOTE][B]下面引用由[U]潇潇...
下面引用由[U]潇潇妈妈0928[/U]发表的内容：
这次去听了coco的讲座，受益匪浅，很遗憾行为问题的讲座没有听到，关于5分制度，好爸能否根据你的理解讲讲，我光听老师在讲，还是有些迷茫。
前段时间我去一家兄弟单位讲座，虽是跟工作有关，但我同样引入五分制度。现把要点附上，希望有所帮助。
作为一名信息员如何有效上报信息？
向谁报？报什么？怎么报？
引入：全能五分制度
1=主动认真做好
2=简单基本完成
3=经提醒基本完成
4=经反复提醒勉强完成
5=经反复提醒拒绝完成并伴有情绪
1=高兴
2=没事，还可以
3=有点难受
4=真是糟透了
5=我控制不住了
一、向谁报？
1、锁定报送的机构，掌握关注点，有的放矢
2、锁定报送的人员，消化定向人员的信息采用偏好，确定信息写作手段，投其所好。
3、主动沟通，认真学习，适度赞赏，以人为本。
二、报什么？
1、无米也能炊（借壳上市）
2、不找真没有（经验信息、动态信息、问题信息、建议信息、调研信息）
3、这里肯定有（观新闻、看动向；看文件，摸思路；参会议，找方向）
三、怎么报
1、有米及时炊（厚积不发），先知先觉，我已经写好了。
2、删繁就简、避虚就实。爱不释手。
3、写到一半先报告，看看是否着调。
四、还是五分制度。
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狗仔卡
发表于 2012-12-11 22:26:57
显身卡
发表于 2012-12-11 21:13:18