爱是一生

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说实话，我们这里的家长（至少是我熟悉的），大部分书读得不算少，再加上被孩子泡软了心，所以对人对事总是会很善解人意，巴不得就掏心窝子给对方。可林子大了，什么鸟都有，这句话也真太对了。犯不上。

我还是坚持以最大的善意去揣度别人，这个原则呢，不因对象而改变。但自我保护的意识还是得有。说来好笑，有时候美片美剧看多了，觉得想善待人家一下，比如像剧情里演的，可哪有那么多人愿意和你“搭戏”不是？社会上烂人也着实比较多。躲。

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说道郁闷啊，我今天碰上了一个。借张雁的自留地说一下，算是一个小小的宣泄。

我们竞聘副总经理级的职位，由于制度的一个“怪诞”之处，我连参加的资格都没有，而被我管理的竟然有资格。原因是我现职的年限不够。怪哉！

由于我们单位从属于更高一级的管理机构，制度是上级制定的。我们老总努力试图通融，但未果。老总今天只得安慰我，说以后给你一步到位云云。

当然啦，我不是在这种事情上会去计较太多的人。哪怕没有这次竞聘，我的生活也是好好的。所以呢，郁闷维持了半个小时，就过去了。

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不过话说回来，我们单位的关系还是很单纯的，领导同事都很容易处，大家都是技术出身，基本同龄，沟通很流畅，不会有那种千奇百怪地雷深埋的事情。

坦率讲，我说的这个规则其实是公平的，只是对于我而言有点特别。这是一个说来话长的事情，不说也罢。

总之我还是有点替自己单位辩解的味道哈。这个心态真是太健康了。的确，我还是很适应这个工作的，光靠自己的头脑工作就可以了，不用管太多。房子之类的，单位已经给与比较好的政策，2000年前就搞得很定了，这在杭州后续房价飞涨的情况下显得更有前瞻性。anyway，我觉得还是挺好的。关键是，员工们基本都是78年－80后，大家一起很快乐，我受到大家的尊重和喜欢，不管是打球、游泳、K歌，都一呼百应，这就已经太好了。就因为这样的工作环境，使得我一直不认为自己是一个奔四的老人了。

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我想知道的是，这梁上君子是怎么进来的？哪儿有漏洞？

其实现在家里一般都没啥可偷的，一般也不会有什么现金。扛家电又累又不值钱。主要还是担心一个人身安全，反倒是人不在家的时候不怕小偷来。

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好阿姨不容易，争取做久些。

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貌似你租的房子，锁还是老式的“司必灵”那种，所以会有这个问题。现在的锁不会出现这样的“逻辑错误”，呵呵。

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识者悲之。在秋爸爸这儿已经云淡风轻了，呵呵。

顶一下国史。唉，很抱歉给我的全本我都没时间看完。

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那可否试试让爸爸带去外头的浴室去呢？

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祝小哥俩新年快乐！

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虽然表达的不完整，但体会到弟弟衣服湿了会难受，这个同理心更重要，很值得表扬！

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这等待续的时间也长了点。：）

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我想乐渔可能不喜欢写字这样的“劳作”。是否可以换一些形式。

比如认字，乐乐喜欢的一个形式是“擦字”。我在白板上用马克笔写一板的字或词，然后他依次点出认识的，我就擦掉，直到一板全都擦完。我把擦字做了一个小电脑程序，把认识的一点击，就消失，模拟的擦字。回头我发给你。

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我前面讲的形式上让他感兴趣，分两说吧。

如果是达到某个学业目的，比如认字、会写要求范围内的字，可以用对他有吸引力的、好玩的方式来达到。

但孩子毕竟也要具备完成一定量任务的习惯，大部分学习毕竟要依托这些任务之上的，那么养成这个习惯就是个无法绕过去的问题，前面朱老师和忘忘的指导都很有针对性。

对乐乐来说，我前前后后总结的要领还是两个字：冷峻。给出明确要求，他如果叽叽弯弯的，就“无语坚持”，整个氛围安静、有严肃性一点。否则如果和他讲条件、论道理，都不是时候，他会和你软磨硬泡，得留到作业完成后再和他复盘。要执行的时候，不能多话，该做就做。----我偶尔也会忘掉这个原则，陷入被他纠缠的圈套。

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往者不可谏，不要往回想。看看接下来是否可以做得好一些，包括方式上。要讲究落地。

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乐渔十五岁生日快乐！啥时候再来叔叔家吃土豆丝？呵呵。以前你来的时候匆匆忙忙，没做好。现在乐乐也很爱吃土豆丝。现在有新出的小土豆了，做成椒盐土豆特别香。