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昨天参加笔试75人,筛选出46人面试。今天很紧凑,全部面完,确定下来29个。基本是南京大学的,少部分东南大学和南京航空航天大学的。大部分计算机专业,少部分数学系。基本是本科生。前几次科大、浙大的招收了较多的硕士生,这次很好,把人员结构拉回来一点。
不少人是考完了研究生的。有的自己觉得考的不好,有的觉得考的还可以。面试本科生,相对简单一些。因为学校本身已经不错,如果学业成绩好,笔试成绩高(我们这张笔试卷子是综合卷,比较难的,60以上就不错,80分是极高),那么面试的时候只要看学生沟通表达没大碍,整体感觉不错,也就放行了。对于他们无法要求更多的实践经验和项目经验,这些是需要我们来培养的。
有几个犹豫于读研和来我单位工作。这种情况下,如果学生的确比较好,我会适当提供一些客观信息供他做选择,小孩子不容易做这样的选择的。
首先,要问自己读研的目的。如果是想进一步做学问,那就去读。如果想提高就业竞争力,那么再接着听。
你读完研究生,和你现在相比,纵向比较起来肯定是更有竞争力。但是放在横向就业机会来比,很未必。就我单位今年招收100多人来说,我们希望的研究生和本科生之比是3:7,最多4:6。现在研究生需要就业的人数多得一塌糊涂,而本科生毕竟还有一个考研的分流。从这点看,本科生的就业,至少对于我单位而言,还是要好一些。
在我们单位,学历在初次定级的时候有作用,在后续薪点提升方面作用不大,基本还是看个人的表现。你本科毕业工作2、3年后的状况,和2、3年后再工作的状况相比,不相上下。
而且就业形势只会更加严峻,现在眼面前的就业机会,要及时抓住。况且,对于本科毕业生来说,能比我们单位更有竞争力的,也实属不多。
特别是对其中一个来自农村的男孩子,我还是很诚恳地和他解释所有这一些。他还是很不容易。靠自己打工,做肯德基兼职,给家里父母亲寄钱补贴家用的。他哥哥还是个研究生毕业,工作了。他一开始选择读研优先,我考虑他的经济状况,建议他回去和哥哥认真商量,然后给我们一个答复。刚才收到他的短信,还是欣然愿意参加工作。
对于好孩子,我是尽量不放过。 |
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