性格分析与职业发展和家庭关系

XYNHHQLD

我也赶紧搬个小板凳，认真听讲，努力思考！

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楼主详细解释了以人为本还是以事为本，我很想给自已打打分，结果有了疑惑：如果面对的是亲人，我可能以人为本；如果面对的是同事，我则以事为本。

我该打多少分？或是理解错误？

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下面引用由[U]海生[/U]发表的内容：

to XYNHHQLD:
根据你的陈述，你面对家人讲感情多，不太讲究原则。

对待同事，你注重原则，公事公办，这是否与你的职业有关呢？如警察、会计、工程师、主管、律师等。

性格查考的是在你...

这个帖子我本在上周五回答了的，结果网络中断，无法上传！

楼主非常利害，我的职业正是楼主列举的之一！

再结合后面的帖子，我认为自己在没有任何压力的情况下，是一个有明显“以事为本”倾向的人。

XYNHHQLD

下面引用由[U]海生[/U]发表的内容：
举个例子吧，两个学生考试都是57分（60分及格），甲学生跟你关系好，乙学生跟你没有啥关系，你现在有权力决定他们是否可以及格，因为提高3分是很容易做到的，不涉及道德问题。

如果，你仅仅给甲学生提分及格，你是典型的以人为本，你不讲原则，只讲感情。
如果你给两个学生都提分及格，你是典型的以事为本，你讲原则，不讲感情，不过你够“心软”的。
如果你把两个学生都枪毙，你也是典型的以事为本，你讲原则，不讲感情，不过你够“心恨”的。

我的选择：要么都及格，要么都不及格。

XYNHHQLD

下面引用由[U]海生[/U]发表的内容：

夫妻双方，一般一方是以人为本的，另外一方则是以事为本的，双方很多冲突来自性格的互补。以人为本的一方都觉得对方不领情，对自己的好心反应冷淡，生活没有激情，不够浪漫，缺少情调。以事为本的一方怎么想呢？请大家回答吧。

刚看到楼主解释“以人为本”和“以事为本”，我就觉得我老公是“以人为本”，我是“以事为本”（当然这结论还有待进一步确认）。很有趣的是，我和老公是同行，但我近几年来一直在外企，他在内资公司。所以不知我们是本性如此还是后天塑造？

尝试回答楼主上面的问题，说说我的几点感受。

我觉得老公有时看似为对方利益着想，有时却会害了对方。举个例子，我们在深圳，特区嘛，经常有年轻的亲戚来找工作。老公那边的亲戚老公经常一包到底，最后很多都是进了我老公的公司，现在又都走光了；我这边的亲戚，没来时我就交待，我包吃包住到找到工作为止，但工作一定是自己去找；结果我的亲戚有的当时就回老家了，有的自己找到了工作，扎下根了。

我觉得我老公有时太顾忌别人的感受，失去了自我，成为传话筒。比如不到两岁，我就想让女儿上幼儿园。公公婆婆反对，但不好意思当面跟我说。老公就传话，说女儿还太小，吃不饱睡不好等等；我又提出理由，老公又传回去。说来说去的，我发觉都是两边的话。我直接问老公自己的想法，他却一再强调一定要让我们（我和公婆）意见一致。类似的情况经常出现，比如什么时候回老家呀，甚至大到买房。我有时就不免报怨：你是一个大男人，怎么能没有自己的判断？家中许多事情，不是我们两夫妻协商解决，而是我与公婆大姑等共同决定？

XYNHHQLD

回楼主：

楼主对我们两夫妻的处世态度的分析，我感觉基本是正确的。由此引申两个问题：

1、我和老公从认识到现在已10年。按照分析，我们在两个维度上都已很不一样，有时也的确是争吵不休。是否事事都要互补，互相忍让，才能将今后的日子继续过下去？

2、我具有强烈的控制欲？至少，我内心深处，非常不愿意去控制我的老公。事实上，经常是我妥协。

楼主请畅所欲言！我非常渴望解开我内心疑惑。我老公也会不时上上以琳网，我希望他能看到。

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下面引用由[U]海生[/U]发表的内容：

XYN：

第一个问题，我无法回答。不在庐山中，不知山内事。

第二个问题，控制欲强不是贬义词，它是指你在工作和生活中很要强，希望事情朝着自己的意愿发展，其实和有责任感，办事效率高是统一的。从...

楼主和T版：

上午就看了你俩的回帖，一时不知如何回复。

楼主开的这个主题是“性格分析与职业发展和家庭关系”，又提及16型性格有四个维度。楼主应该还有许多要呈现给我们的理论。我还是继续
“我也赶紧搬个小板凳，认真听讲，努力思考！”吧。如果楼主乐意，我也许还会继续做做楼主的样本。

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一晚未看，帖子多了不少。

看着看着，觉得我老公的性格很像汉唐兄，后又感觉不是；
我以为自己的性格是ENTJ（男性特质，楼主语）。但看到93楼，又总觉得不是。

楼主说测试不准，最好面谈。可目前咱们就只能通过网上文字交流。

楼主，有什么办法可以先认准自己？

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楼主已详细讲解了三个维度，能否再细细讲讲细节与整体？

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还是那个问题：
楼主已详细讲解了三个维度，能否再细细讲讲细节与整体？

我好象既注重整体，也关注细节。

举个例子，拿到一本新书，我喜欢先翻看目录，决定我要不要住下看。一旦决定看，一定是从第一章看起。但第一遍会看得比较快，不精，一直看完去。再决定是否要看第二遍，精读；
我老公与我不同之处在于，他没有我的第一遍。他一开始就精读，认真思考，记笔记；所以进度比较慢。

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下面引用由[U]海生[/U]发表的内容：

汉唐兄，你的情况比较复杂，看啥时候我们见面好好谈谈吧，文字描述有时越说越糊涂，呵呵。

秋兄，你悟性实在太好了，都知道孤独症的性格类型啦，哈哈。

下面我谈谈关注细节和关注整体。这两个情况是描...

我也晕了。在细节与整体这个维度，我偏向给自己打50分。

“他们花钱很节约，善于讨价还价，对物品使用很爱惜，很少丢失物品；喜欢稳定的生活，所以换工作频率相对与关注整体的人要低。”
我和老公都比较符合这点。（原谅我，分析自己的同时总爱顺带出老公。）可能因为老公是男人，所以不爱讨价还价，我则一定是货比三家，磨尽嘴皮；我们都毕业十年了，老公共呆了三家公司，我呆了四家。

“他们关心的是现在和这里，关注眼下的生活，所以心理素质很好。他们保守，相信经验，看重传统。模仿能力很强，如模仿声音、动作以及说话和做事的风格。执行力很强，服从权威。可以长时间从事高度重复的事务性工作。”
这点不好判断。或许与我们的职业相关，我们都是会计，日清月结，难免不重复；要遵循国家的会计法规和行业准则；但模仿能力很强？我们做事的风格与上司或同事并不一致。

“工作和家居环境整洁。”No。“工作和家居环境凌乱。”我明显属于后者。这点上，老公比我好一点。

“关注整体的人是粗心的，做事喜欢创新，关注全局和未来，他们很快对事情形成印象，他们对外部世界的认识是建立在自己的直觉上，他们常常可以洞察未来，具有远见”
我们都是喜欢创新的人。财务分析这一块，我们不会完全沿用（有时也没有模板）前手的作法。我们关注公司及我们自己的全局和未来。第一印象？我们都有一点。比如今年，我老公跟我说他们公司招的两个新人（一个副总一个文员），都是别的部门的，他对这两新人印象都很不好。结果不出一个月，两人都被炒了。有远见？可能本身是做财务的，公司的动向肯定是知道的，对远景的判断也就不难做出了。

“他们桀骜不驯，不容易约束，象悟空一样，能力和叛逆成正比，”这点完全没有。

“他们能够发现事物之间的联系，解决问题时常考虑系统性因素。”工作需要！

“花钱大手大脚，对物品使用野蛮，经常丢三落四。”前两句完全没有。丢三落四常常会，特别是近年来。

“他们的言语充满智慧和幽默，他们善于看透事物的本质。”这个不好自评。

我觉得在这个维度上，我和老公是比较一致的。

感觉仍是模糊的。乐意的请给予评论！

XYNHHQLD

谢谢楼主！

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下面引用由[U]vincent[/U]发表的内容：

  

以我的经验判断，你是偏重关注细节的。有以下两点原因：

- 你对海老师的品论进行了非常详细的比照，而且比较在意，明显是关注细节型的。如果是偏重全局的话，他（她)会整体通读一下，根本不会太...

谢谢V兄的关注，谢谢楼主的点评。很抱歉，我一般周末在家不上网，所以今天才看到。

“我觉得XYN偏向关注细节，40分吧。50分以上就是关注整体啦。意思是：你60%细节，40%整体。”对楼主的这个结论我非常认同。或许35分30分更正确，但我觉得无关紧要，反正我是关注细节型的。

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看了这么多，我给自己打个分，E(60)S(40)T(70)J(80)，请楼主和路过的大侠们评论，我洗耳恭听！

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下面引用由[U]janehuang[/U]发表的内容：

“总之，弟兄姐妹们，我们把面具操练起来！”
海老师，都如此知己知彼知职业了，还要这面具做什么？

虽然知己知彼知职业，也并非就不用要面具了。
有时我就明知性格使然，我这样做对事情的进展、大家的情绪不好，所以我压抑住自己，戴戴面具；有时还是控制不住自己，尽性而为，事后也不懊恼（因为知道是性格使然），于是坦然接受，不再抱怨，也顺便带上“温情”“和善”的面具。

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下面引用由海生发表的内容：

致XYN：你在职场上会有更大的发展空间，因为金字塔尖上的人大多来自四种类型的性格：ESTJ、INTJ、ISTJ、ENTJ. 你就使劲得跑吧！呵呵o(∩_∩)o...

致何子：我越来越觉得T版哲理...

真让楼主失望了。我在这家公司已混了六年了，好不容易在去年才混上了财务主管；两星期前，我的部门经理休产假回来，交流时我明确提出，我今后将以女儿好好为重，在工作之余要利用上班时间上网，准备教具等，请她将加薪、培训、出差等机会都给予其他同事，她同意了！

XYNHHQLD

按照性格分析，我和T版相似（ESTJ或有一两维度有偏差），我老公与汉唐兄相似（ISFP或有一两维度有偏差），呵呵，但我们夫妻目前的职业发展远没有T版和汉唐兄成功，自我宽慰一下：或许因为我们俩只是学士，他们都是硕士以上吧！

我和老公在大学的专业都是“会计学”。同是98年毕业，进了同一公司同一部门。2000年初，我主动辞职。公司挽留，让我去了另一个城市的子公司做会计主管；老公呆到2000年秋天，总公司明显走下坡路了，才找了另一个工作，与我在同一城市会和。2001年夏天，我再次辞职，想来深圳。但老公阻止。老公说不能让我出来闯荡，要闯也是他先闯。但他对当时的工作前景还比较看好。于是我继续找了两家工作，第三家工作轻松。

2002年元旦，我们回了一趟县城老家。之后，老公到了深圳。很幸运的，他在找工作的第三天到了现在这家公司应聘，很快有了结果，1月14日就上班了。我则在这几天后辞职，2月初来到深圳。我们和朋友一起在深圳过了春节。我到现在这家公司正式上班是4月1日。当时老公的转正后工资是我的1.2倍，是内地工资的2倍。

六年来，表面看我们俩一直未换工作，但期间我们都有许多次离开的冲动，都为另外的工作去面试过。我们一次次选择留下，主要原因是持续的工资增长。跟各自的2002年转正后工资相比，老公现在的工资是当初的2.58倍，我是2.81倍。6年的持续调薪，老公平均每年增长17.13％，我18.77％。很幸运，我们是跑得比CPI速度快的。

2006年初，老公成为他们公司的财务经理！尽管公司是内资，规模不太大，但我依然为他感到骄傲！去年4月，我成为财务主管。我们对各自的财务工作都有兴趣，都有压力，也都有成就感。我们在2005年赶在深圳房价飞速发展前买了房。还贷是有压力的，但这压力不算大。所以，我们过着幸福而稳定的生活。尽管我们单个人的收入，比老公的同学们要低（他们经常跳槽，越跳越好）。

2007年底，女儿自闭症确诊了。我们幸福而稳定的感觉瞬间失去。老公强烈要求我辞职，又自责在还贷的压力下不能独立支撑家庭的经济。思虑再三，我还保持着这份工作，请了一个小保姆平时给女儿上课。今年5月，我们给女儿报名参加以琳的培训，现在长长的队伍中排着。排上了，我将辞职！这期间，老公也曾酝酿辞职，但现在他们公司突然迎来新的机遇，他也受到重用。我们依然选择留下。

XYNHHQLD

我感觉细看我们两夫妻的发展之路，还是深深打下了性格的烙印！

XYNHHQLD

下面引用由[U]海生[/U]发表的内容：

其实人不能大幅度地调整行为到一种与本人性格完全相反的地步。以上四个维度的两极，互相切换，我个人的经验是 内向转外向可以，以人为本转以事为本可以，关注细节到关注整体十分困难，关注整体到关注细节也许有可能，乐天和要强之间的切换是最困难的。

楼主的这段话解开了我长久以来的一个疑惑。

楼主在第54楼，通过我叙述的两件小事，一语道破了我和老公之间最大的性格分歧：
“从你的描述中，可以看出你先生的做事风格。他是“以人为本者”，同时在性格的另外一个维度--处世态度上，他也许是享受过程的人，凡事都不着急，随遇而安，尤其避免冲突，不愿意承担责任，做事情拖拖拉拉，总是快快乐乐的，没有什么烦恼事。在处理人际关系的时候，时常表现得软弱。

在性格的另外一个维度--处世态度上,你很可能是追求结果的人，凡事希望迅速看到结果，脾气急躁，勇于承担责任，具有强烈的控制欲，做事效率很高，决策果断坚决。外企大多欢迎这个类型的员工。”

很明显，我是争强好胜，老公是随遇而安。而“乐天和要强之间的切换是最困难的”，所以我和老公十年来争吵不断，为大事也为一些很小的事情。而多数是我妥协。我放弃了，但老公也在慢慢转变。延后的某一天，他又去做了。所以我们俩最真实的感受是：大部分的事，老公总比我慢半拍！


我认同“乐天和要强之间的切换是最困难的”，也是到今天我才明确这一点。老公曾不止一次说我强硬，我总觉得委屈。小时候我家穷，我是兄妹四个中唯一考上大学的。从小到大，我都要求也必须自立自强。特别是大学期间，我明白我没有后台，也没有什么天生的优势，所以我只能靠我自己的努力去找到工作。我的专业是“会计学”，但我自学法律、企业管理和计算机。我明白父母已年纪大了，所以我一向报喜不报忧。刚工作的那一年，我和老公就恋爱了，如何不起冲突？一次次冲突下，爱情保住了我们的关系，成就了我们的婚姻。我越来越以老公为支柱，但也时常露出本性。所以，我明白了老公今日的感受，我不再委屈！

再次谢谢楼主！

XYNHHQLD

下面引用由[U]海生[/U]发表的内容：

谈到家庭关系啦，夫妻性格的冲突和互补是双刃剑，只要彼此接纳和宽容，爱情会天天升华，尤其在面对孩子自闭的伟大征途中，还有谁能倚靠呢。  

楼主这段话非常精彩！非常实用！