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re:这个主要取决于你所在单位对这种性质的外派...
这个主要取决于你所在单位对这种性质的外派是怎么看的问题。不同的单位、不同性质的外派,对后续职业发展的影响,是不一样的。这里头有很多讲究,相信你对自己单位的情况比我更清楚。
假设,你所在的机构是某总行的直属机构(或者分行),提供外派出国机会的是总行,你是作为所在机构的名额去的。你的出国是对你所在机构没有直接贡献的(有时候甚至是被总行抽走了一个人手),那么你出去之后再回来,机会反而不如一直在这儿干着的好。严重一点的还会被不同程度地边缘化。
当然我说的是情形之一,未必对应你的情况。这需要你自己判断。
另外,还取决于短期“镀金”回来之后,是否会拿到对以后的遴选、晋升有加码价值的东西。这里有个从长计议的问题。
我的意见是去不去,取决于“这次出去对你后续在本单位的发展前景是否有利”。如果是,10个月的家庭困难应当是可以克服的。否则就甭去。 |
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