明天想去看儿子，又要跟头儿请假

zjyiling

儿子的事情单位里全知道。公开儿子的病情主要是为了有空的时候能请个假，说实在的，单位的事是混得离不得。
儿子在离家不远的地方一所机构训练，我有时请个假去看看他，明天又想跟头儿开口，还是挺郁闷的！
头儿前几天对我说了句：能让你走尽量让你走，我们尽全部努力照顾你，换句话说，如果在别的单位不一定能这样照顾你的，但是这几天太忙，几件事情你还得抓紧---言下之意不同意我当天提出的去外地看望儿子的请求。
不就是得了这么个与众不同的儿子吗？周围有些人不疼不痒的问几句总让我觉得异怪。

思宇妈妈

我向领导请假要陪孩子上两天课。她说“你的孩子已经不值得你这么做了。”可是，我儿子才两岁多呀。和我比，你们是幸运的。

A型鼠

07年请过一年长假，很是感激领导，现在儿七岁了，上不了正常小学，又想再请一年去机构强化强化，但已是人事几番新，当年的知情人都走了，又要从头跟上面诉苦，唉！郁闷啊！现在的头还没原来的好说话，成功机会不大，但为了儿子，只有硬着头皮试试。单位的同事可能有三分之一知道我的儿子有问题，但他们不知道什么叫自闭症，总不时关心地问我：儿子现在怎么样了？我总是含糊地：差不多，还那样。有的就干脆以为我的儿子已经好了，没事了，唉，要他们知道容易，要他们明白很难！

欣然妈

我没有跟公司任何人说过。但公司管理越来越变态了，1个季度要评估一次。这2天刚评估完这个季度。小领导拿了评估表让我签名，语重心长的跟我说在工作的创新方面不上心之后心情总是郁郁不欢，真想把工作辞了。可是又怕从此葬送职业生涯，有话无处诉，很压抑。

zjyiling

羡慕楼上，如果工作中关系融洽真是无比美妙的好事

美丽的蜗牛

我也没有瞒他们，实话实说，我倒不是要得到关心和同情，而是大家关系比较融洽，而我请了一年的假呢，所以都知道了。

美丽的蜗牛

我们同事都很好的，都安慰我，还让我把孩子带过来玩的。

上帝之门

我们都要面对这样的问题，作为父亲，可以放弃事业前途，放弃工作真的很难。

宝宝仔

我也是一开始就没有瞒着人家，但是坚持了一年后，实在不行了
刚开始，一周请三四个半天，到后来，偶尔请假，再到现在自己都觉得工作及孩子很难两者都顾及到。
楼主的工作如果是较为轻松的，还是可以继续的，但是我的工作，时间长，压力大，终于，递交上辞呈
孩子与工作，我还是选择了前者

鑫鑫妈

一样，我也把孩子的事情给领导说了，其他科室人不知道，现在请假他就不再问我干什么去了，但是经常说：家里的事情要照顾好，工作的事情也要抓紧，该加班的时候就要加班。我总是嗯嗯嗯，能过一天是一天了。不过其实很大部门人是不知道自闭怎么回事的，我小孩才训练了1周多，天天都哭的，领导居然问我好了没有？还要去训练多久？天哪，我没有办法解释，也不想解释，就说不知道，好了，我会第一给你汇报的。

zjyiling

多谢大家开导，现在心情好多了。
工作还是要的，不然拿什么糊口呢？但工作的热情早已不再，咱就干好手上的事等着退休回来陪儿子吧。

天使的脚印

你能把实情告诉单位同事，自己的心理压力会小好多。我还盼着孩子能康复，如果说多了，怕将来影响孩子就业，结婚。有时也觉得自己是不是白日做梦？我只跟同事们提到孩子多动，难管，大家还总说我是瞎担心，去年我部门有人调走，领导对新来的人工作不放心，非要我接原来人的活，我委婉的推了，我说跟那新人一起干。今年又有提职的机会，我呢也是放弃了，有人觉得不可理解，但是我的目的就是尽量干好自己的工作，有时间多教育孩子，工作就是混退休。还想等50提前退。你的领导就不错了，请假还要紧着工作，毕竟工作是我们在社会安身立命的物质保障。

qinhantang

呵呵，您们单位领导还真的不错，挺通融的！

thankstoyilin

楼主的领导蛮不错了，这几句话至少听起来是合情合理的。只要在岗一天，工作上的事情，总得你设法对付过去。

很重要的是心态上一定要“巴结”，不要天然地觉得领导同事是有义务照顾自己的。利用各种时机做些感情沟通是很必要的。

doubama

我现在假都不请，走就走。前提是提前把工作完成。老板不好说什么…

overgame

让单位知道是明智之举，人的神经系统要到25岁左右才完全发育完毕，要走的路还很长很长。