以琳自闭症论坛
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工作中被顶头上司刁难怎么办?
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作者:
zjyiling
时间:
2011-2-11 13:53
标题:
工作中被顶头上司刁难怎么办?
一直是勤奋工作的我一年半前得知自己是个星妈,当时就向单位坦言:今后我一定会一如既往地努力工作,但孩子的事也不能不闻不问。
一年半的时间这么快过去了,回顾这期间,一直是工作繁忙,带孩子去外地训练也是靠老人为主,我抽空每周去看一两天,如果单位有事走不开也就只好作罢,总之,以工作为重,抽空照顾孩子。
年前一直加班,小孩的事基本不问,每天早出晚归,承单位领导的好意,我忙得热火朝天的时候受到过单位的慰问。
但就是这顶头上司,是个女的,心胸狭窄,总是找机会为难我。比如一周中请假两天,她的脸好难看,然后我在外地她能打电话问我这个那个,甚至让我晚上加班弄好电子邮件发给她。这样子分明就是刁难,因为这事不是那么着急,而且也不是非我做不可,甚至我加班做好的报表她却根本不过目,但跟我要的时候装作紧张,还说是一把手着急要的。
今天一把手开了个会,大体的意思是机构要有些变动,会涉及人员提拔、部门调整之类,但我听下来感觉跟自己的切身利益没多大关系。会后,她特地来询问我儿子的情况,我说:年前一直加班,这段又在过年,暂时也没忙到儿子。她却提出要求说:你近期不要请假!对她的这突如其来的要求,我感到莫明其妙,我忙说了句:我最近没跟你请假啊!这么说竞招来她一句:“跟你讲什么事情点到为止,你这样子说就嫌话太多了!”
哎,得了这么个儿子已经是很不幸,女人为何为难女人哟?
现在问题是家中的老人精力也有限,我要考虑儿子的训练可能是会要请些假,前提是把工作先做好,但这样的领导,她先发制人,她都说了叫我近期不要请假,况且年后的一段时间在一年当中还算闲,这时却不许请假,工作忙时更不能开口只有加班的份,我可怜的儿子呀,我该怎么办?
作者:
thankstoyilin
时间:
2011-2-11 14:03
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re:这个问题很难回答。如果要寻求解决之道,往...
这个问题很难回答。如果要寻求解决之道,往往需要在更大的范围和背景下来考虑,比如换个岗位。单单着眼于改善和领导之间的关系,照目前看起来余地不大。
如果聚焦于改善和她之间的关系,不外乎是多走一些工作之外的沟通渠道,到家里走走,做好热脸贴人家的心理准备。装也要装着特别愿意和她多沟通。理论上讲,每个人都“吃”一点什么:或者是心理优势(让她特有当领导的感觉)、或者是实惠、或者是、、、,试试看。
另外的渠道也试试看。不过要慎重,比如一把手是否更开通一点?即使可行,也不要给顶头上司用上级来压她的感觉。这条路就要特别小心。
只能先说这些了。
作者:
yitonglisa
时间:
2011-2-11 14:05
标题:
re:如果你确定上司没有办法动之于情, 就请你...
如果你确定上司没有办法动之于情, 就请你绕过她直接找上级, 工会和人力资源部为第一可找的部门, 让他们协助你解决这些问题。 这样做的后果是上司跟你的矛盾会更深。但这样的方法确实有效果的。
作者:
Gansir
时间:
2011-2-11 14:33
标题:
re:凡事留个记录,比如你加班了,那么加班的记...
凡事留个记录,比如你加班了,那么加班的记录是什么,发邮件还有记录呢,对吧.
凡事尽量不要口头约定,发个邮件确认下,比如她让你干什么,预期目的是什么,有没有时间要求,这样都是证据.不知道楼主是什么样单位的人,不过听你老大的口气,你应该在事业单位,如果能跟更上头的领导打好关系应该有帮助的
作者:
zjyiling
时间:
2011-2-12 13:06
标题:
re:谢谢你们热心的回复!这种郁闷心情只有在坛...
谢谢你们热心的回复!这种郁闷心情只有在坛子里求得缓解。
我不时地想:没听说过“不要请假”这话说在别人请假之前的(年前已连续加班没有开口请假),莫非真病倒了也不能请病假?这话看似说到哪儿都不在理的。
大不了跟她来个怀孕需保胎之类的理由,请个三月病假看她有什么办法?况且,孕期都应受保护不能辞退。
作者:
maggie7343
时间:
2011-2-12 15:26
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作者:
玛尔斯
时间:
2011-2-12 17:14
标题:
re:楼上说的没错,关键和更上面的领导搞好关系...
楼上说的没错,关键和更上面的领导搞好关系,或者和别的部门领导搞好关系掉走
再不然直接威胁她,小孩都这样了,老子怕啥啊,大不了同归于尽
作者:
zjyiling
时间:
2011-2-12 18:38
标题:
re:是真的变态啊!昨天是我正在工作时,她...
是真的变态啊!
昨天是我正在工作时,她跑来叫我“近期不要请假”,可今天下午她没来,据说是带上高中的女儿去老师家补课。真是岂有此理!我得知她是为女儿的事不来,我当即在办公室发起了牢骚,骂她不能以身作则不能作表率之类,但周围的两个同事跟着附和了两下,也不敢多吱声,其实我们三人都不喜欢她,但人家也不敢说什么。
我的工作性质所限,在这个单位只能在这儿混着,再说,虽然我很努力工作,但她经常拿我的儿子说事,也会给其他的领导一个印象,谁会想自己的部门添上个可能会常请些小假的主?
这个女人在单位里也没什么处得好的,还有几个人跟她比较僵,比如说我们前任的领导,因为分管她所在的这个部门,她总感觉挡着她升迁的路,所以虽说后来前任离开这个部门她顶上来,但两人一直有积怨。我呢,小不瘌子一个,整天就做事的份,单位上下应该没有处得怎么不好的,但没个官位自然也没人求你,如果撕破脸皮吵起来,未必能有人为了帮我去得罪她。再上层的领导也不需要去得罪她呀,可能两头做好人的在多了,我最终还是落在她手上。
她也很搞笑的,居然在我面前流露出对现状的不满,或是告诉我她在一把手那儿受了委屈。她能混到这个小负责人是因为她老公在当地政府里有点势力。
我还真不知怎么对付她,挺烦的,感觉她把屎拉我头上我却无力去擦,我知道跟她弄僵了还是我吃苦,也许还有人幸灾乐祸。
作者:
thankstoyilin
时间:
2011-2-13 01:22
标题:
re:无论如何你都不需要在办公室里发牢骚,不光...
无论如何你都不需要在办公室里发牢骚,不光没用,只会有副作用。
“她也很搞笑的,居然在我面前流露出对现状的不满,或是告诉我她在一把手那儿受了委屈。”,这时候你不可以认为搞笑,而是有可能和她走近的一个契机。她上下的关系处得并不好,说不定还在意你对她的一点理解和贴近。尽管你的贴近是违心的,但又何妨。做人嘛。
作者:
zjyiling
时间:
2011-2-15 12:00
标题:
re:多谢T版提醒,我在办公室发牢骚事后也很后...
多谢T版提醒,我在办公室发牢骚事后也很后悔,被人钻了空子,哎,我们都这样了别人也完全可以不同情你,就这世道!
昨天这个女人下班后跟我谈了会儿,大致的意思是我写的分析材料她拿到一把手那儿听到了几句好话,所以她也不疼不痒的说了几句好话,什么“你现在写东西已经有些思路了,基本不需要我大的改动了”,其实我清楚得很,我写的那东西她根本没本事改,但她利用了以后多半会说我写得不好之类贬一顿,像昨天这样表扬的还比较少见,可能是换个法子打个招呼,谁让我是她手下呢?
我也只能违心的贴近,说些好话让她感到做领导的乐趣。
目前确实没跟她开口请假,因为我知道,我一开口请假,我与她的矛盾又开始了。
作者:
thankstoyilin
时间:
2011-2-15 13:59
标题:
re:所以,看来不是没有改善的余地。 ...
所以,看来不是没有改善的余地。
放低身段,不要认为“她根本没本事改”,存在即是合理,她能在这个位置上,不论她是自己有本事还是靠背景,自有她到这一步的逻辑。
“让她感到做领导的乐趣”,不要违心,尽量内化成自己愿意。我提醒你,这个态度很重要。
不为别的,就是为了让她能够“为你所用”。说好听点是你有胸怀,说直白一点是能够利用她,让她给你宽松的态度。所谓处世哲学不就是这样吗?
你有能力提交由价值的工作成果,这再好不过。这方面你再接再厉,从客观上让你的提交物变得更具有不可替代性,你在她这儿就更有“使用价值”。
关键词是尽量“贴上去”。
作者:
zjyiling
时间:
2011-2-16 18:33
标题:
re:多谢各位的回复,特别感谢T版不厌其烦多次...
多谢各位的回复,特别感谢T版不厌其烦多次地耐心引导!
这两天递给她的材料看似挺讨她喜欢,而且我也乖巧这几天没向她开口请假,所以关系有所缓和,不过我清楚,只要我一开口要请假,她就会找茬。
哎,做星儿的家长真是苦啊!
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